Целевое обучение

Памятка Целевое обучение-1.png

Памятка Целевое обучение-2.png

Памятка Целевое обучение-3.png

Памятка Целевое обучение-4.png

Спроектируй свое будущее new (1).png

Памятка для абитуриента

Памятка для обучающегося

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

В соответствии с действующим законодательством ГБПОУ НСО «Новосибирский технологический колледж питания» сотрудничает ООО «Восток» и ООО «Русская поварня», обучая их сотрудников по договорам о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования. На целевом обучениипо заочной форме всего обучается 2 человека.

1. Нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения по целевому обучению:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ"Об образовании в Российской Федерации",

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное Постановлением Правительства РФот 13.10.2020 № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования",

Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

2. Стороны договора о целевом обучении:

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

3. Существенные условиями договора о целевом обучении:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В договоре о целевом обучении также указывается не менее одного из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности:

гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком);

гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении;

наименование организации-работодателя;

характер деятельности организации-работодателя;

выполняемая трудовая функция (функции), определяемая (определяемые) посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

Иные требования по заключению, действию и расторжению договора о целевом обучении установлены в Положениио целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

4. Ответственность:

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

5. Форма договора о целевом обучении.

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.

Заключение:

Заключая договор, заказчик целевого обучения обеспечивает себя работником нужной специальности. Для этого он поддерживает будущего работника во время учёбы: выплачивает стипендию, компенсирует расходы на найм жилья, питание, проезд к месту учёбы,организовывает практику,оплачивает обучение (возможно по отдельному договору) и т.д. — в зависимости от условий договора. Как только гражданин получит диплом, заказчик целевого обучения обязан устроить его на работу в установленный договором срок.

Гражданин, решивший получить образование, находит в заказчике целевого обучения спонсора и (или) работодателя. Взамен на поддержку он обязуется освоить учебную программу и отработать у заказчика (работодателя) не менее трёх лет.